Het aantal meldingen van agressie in Nederlandse ziekenhuizen blijft stijgen
Meestal gaat het om bedreigingen, geschreeuw en scheldpartijen tegen medewerkers. In sommige gevallen is er zelfs sprake van fysiek geweld.
Het aantal meldingen van agressie in Nederlandse ziekenhuizen blijft stijgen
Archieffoto: Een plaatselijk openbaar bushalte bij het Ommelander Ziekenhuis Groningen. / Foto: WikiCommons / TRT Nederlands

In de afgelopen vijf jaar is er een opvallende stijging geweest in ziekenhuizen in Nederland, zo meld NU.nl volgens een rapport met tien ziekenhuizen. In het Zwolse Isala Ziekenhuis en het St. Antonius in Utrecht is het aantal zelfs meer dan verdrievoudigd sinds 2020.

De ziekenhuizen stellen dat frustratie of een gevoel van hulpeloosheid vaak de onderliggende oorzaken zijn van agressief gedrag. Patiënten en hun families worden ongeduldig door lange wachttijden en personeelstekorten. Volgens een woordvoerder van het St. Antonius Ziekenhuis is “het respect voor zorgpersoneel sinds de uitbraak van het coronavirus sterk afgenomen”.

Meerdere ziekenhuizen noemen het hoge aantal meldingen nog pas het begin.

De bedoeling van ziekenhuizen is om hun personeel beter voor te bereiden. De ziekenhuizen geven instructies over de manier van handelen bij agressieve patiënten. Maar dat lijkt niet voldoende.

Ook het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport erkent dat het “niet goed gaat”. Uit een enquête blijkt dat bijna 50% van de medische professionals te maken heeft gehad met agressief gedrag.

Volgens ziekenhuizen blijft de oorzaak van het probleem onopgelost.

Veel ziekenhuizen beweren dat extra beveiliging en training niet voldoende zijn. Ze eisen een nationaal, duidelijk plan van de overheid. Er is bijvoorbeeld een campagne gestart om “tot elf te tellen”, maar veel ziekenhuizen vinden dit niet voldoende. De belangrijkste problemen, zoals de werkdruk en wachttijden, worden hiermee niet aangepakt.

Naast dat mensen zich onveilig voelen, leidt agressie ook tot een verslechtering van de zorg en tot oplopende wachttijden. Personeel voelt zich minder veilig, staat onder druk en slaapt slecht. Ziekenhuizen verwachten dat extra geld voor de zorg de werkdruk zal verlichten en het mogelijk maakt om nieuw personeel aan te nemen.

Totdat die transformatie plaatsvindt, zal agressie echter een groeiend probleem blijven.

Ook buiten het ziekenhuis komt agressie voor. Een chauffeur voor de huisartsenpost in Doetinchem sprak met Omroep Gelderland: "Ik weet hoe het is: een boze opmerking raakt je. Meestal is het snel weer voorbij.”

Dit is echter niet altijd het geval. Zo draaide een ambulanceoproep in Doetinchem eens uit op chaos. Dit is niet gebruikelijk, maar in geen enkel geval acceptabel.

Ontdek
Groot succes voor Brussel: EU-rechter handhaaft status van Apple als digitale poortwachter
Nederland en Finland bepalen de koers voor Europese AI: van megadatacenters tot strengere regulering
Nederland presenteert wereldwijde AI-strategie te midden van toenemende bezorgdheid over veiligheid
Hoogste EU-rechtbank doet uitspraak over recordboete van 4,1 miljard euro voor Google
Europese Investeringsbank trekt 3 miljar uit voor Airbus voor innovatie in de lucht- en ruimtevaart
Minder Russisch gas leidt niet tot een verminderde afhankelijkheid van buitenlandse exporteurs
Voorheen ongekend aantal huishoudens in crisis, jongeren massaal op rand van faillissement
300.000 Nederlandse huishoudens zwaar getroffen door energiecrisis
Minister van Digitalisering belooft strenge controles bij lancering TikTok Shop in België
EU-handelstekort met China tikt 1 miljard euro per dag aan
DroneShield produceert de eerste proefserie van anti-drone-technologieën in Europa
Uitvoeringsanalyses voor productie van 'groene waterstof' in de Noordzee zijn van start gegaan
Nederland wil commercieel vloggen met kinderen onder de 15 strafbaar stellen
Hoge energieprijzen kunnen de banengroei in Nederland vertragen door wereldwijde conflicten
Chemisch bedrijf in Nederland zorgt voor miljoenen kilo’s afval op Belgische landbouwgrond
Elon Musk spreekt op ASML-evenement maar werknemers demonstreren hiertegen
Chinese chipbedrijf Wingtech spant rechtszaak aan tegen Nexperia vanwege geschil over zeggenschap
Rob Smeets uit Nederland is de nieuwe CEO van de Haven van Antwerpen-Brugge
Nederlandse bedrijven kiezen voor automatisering vanwege personeelstekorten
Belgische bank wil in drie jaar tijd 1.000 banen vervangen door AI